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企业管理咨询公司的商业模式有哪些?
不同类型的商业模式需要不同的核心资源，比如实物资源、知识性资源、人力资源、金融资源，例如国内的咨询公司中大咨询就是综合的咨询服务公司。
客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、关键业务、重要伙伴和成本结构。本质有3条：如何赚钱、能赚多少钱、如何持续的赚钱。
设计+生产+销售。这是一种商业模式，涉及产业链上的很多节点。采用这种商业模式的企业的特点是其开发新产品的能力。信息服务型信息服务企业通常是咨询公司。
深圳最资深的猎头公司是哪家?
猎头翼是一家专业的猎头公司，拥有多年丰富的招聘经验和优秀的服务团队。公司坚持以客户为中心的服务理念，始终把企业和人才的需求放在首位，通过专业技能和高效执行力，为企业寻找到了大量适合其岗位招聘的优秀人才。
在深圳，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
高邦猎头 高邦猎头深圳市高邦企业管理咨询有限公司 ，创始于深圳，主要业务为人力资源管理相关的猎头招聘服务、背景调查、人才测评。擅长制造业，成立于2006年。风格比较偏老牌猎头公司，在当地有着较好的口碑。
猎头公司应该怎么迅速建立人才库
1、首先肯定你的想法，建立人才库是必要的，方便你以后的作案以及资源的积累。
2、五个步骤，企业建立自己的人才库：人才信息的来源主要是网站、邮箱、社交圈内推、现场招聘会，各类简历可以通过归集后依托专业的数据化智能工具进行统一的规整分析，为建立人才库做好基本信息支持。
3、之后你们可以陆续招聘些不同级别的顾问人员，当然还会包括一线的researcher（寻访员），寻访员主要的工作就是挖掘更多的人才。具体的工作内容，猎头顾问都会培训他们的。
4、第一步是确定数据库是否只需要人才的姓名和基本联系信息，还是需要各人的简短评估，甚或是简历等更详细的信息。第二步，把各岗位按其重要性区分优先次序，保证数据库重点突出，规模适宜管理。
5、猎头公司还可以拥有自己的候选人数据库，通过深入挖掘其内部资源，获得更多更高质量的人才信息。
6、经典的招聘网站。招聘网站上面经常有很多公司职位招聘，直接拨打这些公司总机，让前台转到人力资源部找人事经理。
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