面试erp实施顾问(面试erp实施顾问sql一般会问什么)

时间:2024-03-25 栏目:用友erp管理软件 浏览:49

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ERP实施顾问是做什么

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

ERP财务实施顾问是从事ERP财务软件的安装、维护、咨询、培训等相关工作的从业人员,其工作主要包括以下内容:根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立ERP系统的可行性,科学制定ERP项目的战略目标。

面试时ERP实施顾问需要学会的技巧

我现在把一些在面试过程中,常会被问到的跟ERP项目实施相关的技巧列举一下,大家可以参考一下。 物料编码的技巧 物料编码是ERP项目实施的基础工作,也是最重要的过程之一。

ERP实施顾问面试者若对这些技巧或者规则有所了解,则必然会提高自己面试中签订几率。语言能力 。ERP实施顾问很大一部分的工作是沟通工作,他们要把自己头脑中的内容教给企业用户,要把用户的需求反映给后台开发人员,等等。

实践,这个是最重要的,每个实习生或者新的实施顾问,都会有一个专门的师傅,他们会跟着师傅一起跑工厂,熟悉工厂的流程。在实践中不断学习,在学习中不断实践。这也是最快最有效的办法。

erp实施顾问面试题

1、物料编码的技巧 物料编码是ERP项目实施的基础工作,也是最重要的过程之一。所以,ERP实施顾问至少要对物料编码的一些基本知识有所了解。

2、ERP就是一套能承载企业内部资料,并具有一定管控、分析能力的辅助企业运作的系统。 刚从事这行时,同学问我,你在做什么?我无法开玩笑的说,我是装软体的。而实质上ERP实施顾问需要做哪些工作呢。

3、这个要看面试官了,各个分公司可能问的东西不一样。如果你有实施经验,一般来说会问你几个简单的财务概念,也有可能会问到供应链的问题。不过一般不会非常深入。

4、erp面试自我介绍1 本人自信、乐观,积极向上,有大胆的想象力和创新精神,思维敏捷,处事稳重,勤奋,吃苦耐劳。

5、ERP实施的人员就会被定义为就是技术出生,需要我们实施人员平时做到行就是行,不行就是不行。另外需要实施顾问有一个叫活跃的心态。

如何成为一个成功的ERP实施顾问

1、如何做一名优秀的ERP实施顾问,现总结如下:树立并分享信誉 准确的为自己定位,并积极树立自己的信誉。

2、你应有一个清爽整洁、职业化仪表。要知道顾问基本上是一个服务性质的工作,必须得到客户方的认可,必须让人家喜欢和你相处。不修边幅的人,不适合担任实施顾问。

3、首先,需要懂财务。从基本的会计基础,到成本会计和管理会计都需要知道。开企业就是问了挣钱,只要跟钱打交道的就跟会计有关系。企业的所有活动都要反应到财务帐上,会计贯穿企业的各个方面,不懂会计能行么。

我面试了一个ERP财务实施顾问的工作,要做这份工作要培训4个月,还没有...

你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述,你去的应该是培训机构。

所以,ERP顾问在以后的项目实施生涯中,必然要用利用这些模型去帮助企业解决问题,更有甚者,可能企业用户以前根本没有用过这些模型来管理企业,此时,ERP实施顾问还要从零开始,教用户如何使用这些模型。

首先,可以明确的告诉你,你这是遇到了IT培训中手段最恶劣的一种-“招转”,这种模式就是跟你打电话面试,然后说你能力不行,可以参加公司培训,之后安排工作。实际就是IT培训。

实施顾问的工作内容概括起来就一句话,把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。流程大概就是:实施主计划,业务蓝图,安装,配置参数,调试,培训,验收大会等。说起来简单,实现起来可得要水平了。

实施工程师或者实施顾问,其实一般是跟数据库打交道。

曾多次协助售前系统功能演示、调研,文档制作。在xx5年的工作时间内主实施客户达到30多家,并树立了5个以上典型样版客户案例。我相信我能做好这份工作,请您给我一个机会。

去面试用友的ERP实施顾问,听说要出差适合女生做吗?稳不稳定?

不太适合,呵呵,女人干这个太辛苦了。当然也有干的好的,在整个用友集团都赫赫有名的叫王卫京,应该是做得很出彩的。你觉得你自己有杀伐决断的能力么?有的话可以考虑下。

零基础是可以学的。主要会涉及几个方面: 计算机网络知识 数据库知识 企业管理知识 财务知识 项目实施方法 用友产品知识。

作为实施顾问需要经常出差,女生做这个比较辛苦,还有太晚下班安全方便也是个问题。身边也有做女生做实施顾问,因为工作非常忙,经常休息不好,容易衰老。

女生适不适合,看自己。通常新人入职非常苦。长期出差,长期加班。作为新人,待遇好,其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎,但是随着学院大批量培训,行业内人才竞争也越来越激烈。

主要是协调沟通客户需求、使用与本方相应部门的对接工作,跟进推进项目进程,男女无所谓,主要是协调与沟通能力,以及及时处理问题的能力,要对ERP产品熟悉了解,解决一般性使用问题。

一般面试主要提一些逻辑思维方面的问题,看看你整个逻辑思维是否清晰 主要在试用期会通过各种途径来了解你对ERP系统的熟悉程度 主要看你公司负责哪个区域,实施顾问会常年在所在区域出差的哦,所以女生会很辛苦。

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