今天给各位分享金蝶erp实施顾问招聘的知识，其中也会对金蝶erp实施顾问发展前景进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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用友、金蝶培训ERP实施顾问,15800,来我们学校
1、这个你上知乎上搜，我记得已经有很多人问过这个问题；一般像这种培训性质的招聘不建议。当然如果题主不差钱的话可以去试试。
2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。
3、首先，ERP系统的实施人员一般统称为顾问，江浙和北京薪酬没有特别差别，除非是和国外比。ERP系统分很多种，有高端的：SAP，oralce；也有国内的：用友，金蝶；再低端一些的软件其实不能算作ERP系统，像管家婆这种了。
4、金蝶实施顾问工资是3500起，首先实施顾问也是分级别的，也是底薪加提成的方式。底薪3500起，不同的级别底薪也不同！只要努力认真做月入1万也不是梦啊。
5、具体的工作包括前期的沟通与ERP专案规划、ERP系统的培训、ERP系统后期的维护。 目前ERP实施顾问在国内有几个比较大的培训机构。分别是几大ERP软体厂商。像用友新道、SAP商学院、金蝶学院。
6、其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。
金蝶实施顾问工资
1、你的说这一块是指基本薪水，按2500元计算的话估计也就2000元多一点（扣税和保险等），但是实施顾问是有业务提成的，项目实施费提成。顾问级别不一样的话，计提标准也不一样的。
2、对于成都及贵阳的待遇不是太了解，参考一下金蝶顾问深圳区域：底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000，一般T6就是项目经理级别，TT8总监级别。
3、两天以后应该在3500以内 三四年以上应该在5000以上，还会根据实施的项目提成，多的可以到达上万甚至更多点。
4、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
5、但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。
6、左右。·主要还是看你的技术。所实施过的项目。
ERP实施顾问的薪水有多少啊?比如用友、金蝶等
1、金蝶实施顾问工资是3500起，首先实施顾问也是分级别的，也是底薪加提成的方式。底薪3500起，不同的级别底薪也不同！只要努力认真做月入1万也不是梦啊。
2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。
3、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
4、ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。
金蝶ERP实施顾问招聘应届毕业生,实习生。这种要交学费吗?
1、因为在实习期内，实习生仍然是学生身份，并未毕业，作为一名在校生，有义务交学费。实习：即在实践中学习。
2、按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的， 因为实习期间，仍是学生身份的。你到外面实习的时候你还是学校的学生，而作为一名学生当然要交学费。
3、因为你的学籍和档案还在学校，你依然是在校生，因此需要交学费。
4、因为实习也属于学校安排的一部分，一般是学校帮助找实习工作，特殊情况下可以自己找实习公司。这属于教育流程，只要还没毕业，就需要交学费，不管上不上课。而且实习的目的是写毕业论文。也属于大学里面教学的一部分。
5、要的，就算你实习，学费还是要交的，好多学校住宿费也是再交。我记得人家学费是个总数，只是破成每年多少去交的。我们学校以及我盆友的学校实习时，学费照常交。
6、实习是每所大学都面临的任务，是培养方案的组成部分，也是教学内容的重要一环，因此，在学校的最后一年要参加实习，实习期间虽然不在学校上课，但是也要缴纳学费。关于大学生培养方案。
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