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本文目录一览：
- 1、求CRM、ERP、HR、OA、PLM、scm这些应用系统的区别与联系?
- 2、ERP,CRM,移动OA和HR四种管理软件的区别(erp和crm是什么意思啊)_百度...
- 3、HR软件与ERP软件有何区别
- 4、erp,crm,oa,hr的区别有哪些
- 5、什么是人力资源ERP系统
- 6、ERP、OA、HR代表什么意思
求CRM、ERP、HR、OA、PLM、scm这些应用系统的区别与联系?
OA、ERP、SRM、PLM、CAPP、MES、LIMS和CRM都是企业运营和管理中常用的系统，区别就是针对的领域不同。
OA：办公协同，移动不移动无所谓，关注的的内容工作流，以行政管理为主，比如签到、请假、事务申请、会务、总结等等，OA基本不会涉及业务和财务数据。
CRM：即客户关系管理，是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系。在不同场合下，CRM可能是一个管理学术语，可能是一个软件系统。通常所指的CRM，指用计算机自动化分析销售、市场营销、客户服务以及应用等流程的软件系统。
OA、CRM、ERP三者之间的联系 CRM与ERP之间存在着相互支持和相互依赖的关系。首先，ERP生产系统为CRM中的数据仓库提供丰富的数据。其次，CRM的分析结果和对市场发展的预测给ERP系统提供了决策数据。
SAP是ERP的其中一种软件，主要包括几大模块：FICO（财务管理）、MM（物料管理）、PP（生产管理）、SD（销售管理）、CRM（客户关系管理）、BI（智能分析）、HR(人力资源管理)等。
ERP,CRM,移动OA和HR四种管理软件的区别(erp和crm是什么意思啊)_百度...
CRM、ERP、HR、OA、PLM和SCM都是企业重要的应用系统，各具特点，功能不同。
主体不同 OA：是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。CRM：即客户关系管理，是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系。
ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写，是一种企业管理的思想，强调对企业的内部甚至外部的资源进行优化配置、提高利用效率。
HR软件与ERP软件有何区别
HR是人力资源，ERP是企业资源计划管理，如果一定要说他们有关系，那么有些大型的ERP是可以包括HR的。完整的ERP有多少模块不是一定的，要根据产品的应用面以及客户的需要来制定。通用的就是财务、进销存、生产、人力等等。
hr软件是erp软件的一个模块，ERP软件是个整体管理系统，HR软件仅是个人力资源管理系统，健全的ERP系统包含HR软件的模块。
ERP：关注的是公司的业务、财务和信息三流合一。业务流程包括采购、生产、销售、库存、财务等，重点关注的是业务和财务的统一和信息化。
ERP(Enterprise Resources Plannig) 是企业资源管理计划，包括财务会计、管理会计、生产计划及管理、物料管理、销售与分销等主要功能模块，以达到效率化经营的目标。
erp,crm,oa,hr的区别有哪些
1、OA：办公协同，移动不移动无所谓，关注的的内容工作流，以行政管理为主，比如签到、请假、事务申请、会务、总结等等，OA基本不会涉及业务和财务数据。
2、CRM、ERP、HR、OA、PLM和SCM都是企业重要的应用系统，各具特点，功能不同。
3、HR是human resource的简写，是公司的人事部门。软件开发商常用这个词好像，比如eHRMS 就是人力资源管理软件(或系统)OA是Office Automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公。
什么是人力资源ERP系统
1、人力资源管理系统是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。
2、人力资源ERP系统是建立在信息技术基础上，集信息技术和先进管理思想于一体的系统。它以系统化的管理思想，为企业员工和决策者提供决策手段。
3、系统能够对差旅申请、差旅批准以及差旅报销的整个流程进行自动控制，并且通过集成环境将核算数据导入财务的成本核算模块。随着ERP系统 在企业管理中的应用，企业的组织体系、岗位管理、员工能力等都成为人力资源工作挑战的触发器。
4、ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。
ERP、OA、HR代表什么意思
1、是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫hr管理）oa是office automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公。
2、OA：办公协同，移动不移动无所谓，关注的的内容工作流，以行政管理为主，比如签到、请假、事务申请、会务、总结等等，OA基本不会涉及业务和财务数据。
3、HR是human resource的简写，是公司的人事部门。软件开发商常用这个词好像，比如eHRMS 就是人力资源管理软件(或系统)OA是Office Automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公。
4、HR=人事，OA=办公自动化，CRM=客户关系管理，ERP=企业资源管理。
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