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ERP沙盘模拟实训教程的序言介绍
1、起始年经营模拟 ERP沙盘模拟不是从创建企业开始，而是接手一个已经开始运营的企业。
2、实训分组：实训开始前，参与者会被分为若干个团队，每个团队由6-8名成员组成，团队成员分工明确，分别担任CEO、财务总监、营销总监、生产总监等角色。
3、沙盘实训的内容及过程是，第一组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
erp课程简介
一是由于ERP的高端定位，其培训课程非常昂贵，普通爱好者承受不起；二是ERP资料大都是英文资料，中文资料太少而且没有系统性和组织性，其中能够适合初学者，引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。
ERP沙盘模拟课程是瑞典皇家工学院Klas Mellan于1978年开发的，其特点是采用体验式培训方式，遵循体验―分享―提升―应用的过程达到学习目的。
《ERP教程》是2009年12月1日由清华大学出版社出版的图书，作者是陈延寿、宋萍萍。
ERP沙盘模拟实训课程大多是国外引进的，沙盘模拟课程在国外被统称为simulation课程。
怎样才能学好ERP这课程?
1、参加研讨会或网络研讨会：很多ERP供应商和教育机构会定期举办网络研讨会或研讨会，这些都是学习新知识的好机会。同时，这也是一个与同行交流、提问和分享经验的好地方。
2、参加在线课程和教程。有许多在线平台提供ERP系统的相关课程和教程，如Coursera、Udemy和LinkedIn Learning等。这些课程和教程通常包括概述、实际案例和实践操作，可以帮助你逐步学习和理解ERP系统的功能和应用。实践和试验。
3、实践，这个是最重要的，每个实习生或者新的实施顾问，都会有一个专门的师傅，他们会跟着师傅一起跑工厂，熟悉工厂的流程。在实践中不断学习，在学习中不断实践。这也是最快最有效的办法。
4、选择合适的培训资源：可以通过在线教程、培训课程、视频教学等方式选择合适的学习资源，了解系统的基本操作和功能。
5、第一步：开始问问题 想要开始对ERP的学习了解，最好的办法莫过于同了解它的人——任何人都可以，所有人都可以包括在内——进行交谈了。这些人可以是合作伙伴公司的工作人员，也可以是有经验的咨询顾问，还可以是你的同行。
ERP沙盘模拟课程如何提升毕业生就业能力
1、通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行，培养小组成员间的实践能力，提高素养，加强未来就业实践的基础。通过对ERP沙盘模拟实验，加强小组成员之间的协调沟通，培养学生的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。
2、使学生更了解真实企业环境和工业、商业环境，增强学生毕业择业与就业的适应能力。ERP沙盘模拟实验教学可以让有创业冲动的学生懂得如何经营一家企业，提高创业成功率。
3、(二)ERP沙盘模拟培养大学生的创业能力 培养判断分析能力 ERP沙盘模拟中处处要决策，而科学决策的前提是准确的判断分析。
4、随着我国经济和教育的发展，毕业大学生人数与日俱增，就业压力也越来越大。在此背景下，培养高校学生的创新创业能力尤为重要。但因对创新创业认识的不足以及社会经验匮乏等因素，目前我国大学生的创新创业能力有待提高。
5、%的参训学生认为学习这门课程能够给将来就业或者自主创业提供帮助。
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